超七成海归就业选择私企,缺乏工作经验是求职最大挑战

  • 日期:11-02
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原始标题:超过70%的人重新就业以选择私营企业,缺乏工作经验是求职的最大挑战

“超过70%的人选择私人公司和外国公司”“超过一半的海归者认为,缺乏工作经验是求职的最大挑战”“上海90%的人在求职过程中遇到了问题” 10月19日,凯德教育,由Carefree和求职工作网络联合发布的《2019海归就业力调查报告》,显示了海归的就业情况以及就业过程中面临的问题和挑战。

根据调查报告,只有13.4%的返回者选择加入国有企业。超过70%的企业选择私人公司和外国公司,而选定机构和中央/地方政府的比例不到10%。在求职过程中,九成回到上海,说他在求职过程中遇到了问题。最重要的原因是“没有相关工作经验”,其次是“国内外许多求职者和竞争压力”(40.4%)。

就职业选择而言,前五名的就业回报是金融(15.20%),信息传输,软件和信息技术服务(13.08%),制造业(11.30%),教育(9.70%),文化,体育和娱乐(7.12%)。在薪金和薪金方面,海归返回者1-3年(含一年以下)的收入集中在80,000-150,000(占62.5%);毕业工作期限为5年,近30%的人进入年薪20万元以上。同时,有74%的被调查学生认为出国留学的费用可以在5年内收回。

雇主,受雇主青睐的海归,占52.2%的毕业生或以上学历,占31.6%的本科生。雇主青睐返回者的前五个国家是英国,美国,澳大利亚,香港和法国。其中,英国占44.86%;其次是美国(17.62%)和澳大利亚(17.29%)。

根据教育部教育服务中心发布的数据,返回留学生的前5个国家或地区是英国(34.1%),美国(23.9%),澳大利亚(8.3%)和香港(4.6%)。韩国(4.0%)。在海归分布中,硕士学位占81.1%,其次是博士学位,占12.5%,再次是本科和专科,占6.4%,高学历的国际学生占据了海归的主流。 (记者方义军)

(编辑:郝梦佳,徐雄)