2019-2020学年高州市银龄讲学教师招募公告

  • 日期:08-02
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为落实中央和省委的有关安排,全面深化新时期教师队伍改革,进一步加强城市农村教师队伍建设,充分利用退休教师优势资源。调动优秀退休教师继续教育的积极性,推进我市农村教育。质量得到改善。根据《广东省银龄讲学计划实施方案》(广东教师[2019]第2号)的要求,第一批白银教师被招聘到我市农村学校任教。有关事项公布如下:

I.招聘对象和条件

白银时代讲座计划面向在该省退休的优秀中小学教师(校长,教学和研究人员)。必须满足以下条件:

(1)奉献教育,认真落实党和国家教育方针,具有先进的教育教学观念;高尚的道德,奉献精神和志愿在农村讲学。

(2)申请时的年龄不超过65岁,身体健康。

(3)具有中小学中级以上职称的教育教学经验和相应的教师资格证书。

(4)符合学校招聘职位的其他条件(见附件1:《高州市2019-2020学年招募银龄讲学教师岗位表》)。

原单位退休教师的重新融入不包括在银陵讲座计划中。

二,招聘计划

(1)招聘配额:51人。

(2)服务范围:教学学校是乡镇(不包括县所在的城镇街道)和乡镇以下的乡村学校。服务学校和职位详见附件1.

(3)服务年限:原则上,不少于一个学年,鼓励合格的银龄教师不断讲课,但一般不超过三个学年。

三,工作职责

银龄教师应驻扎在乡镇学校,根据自己的专业知识,在课堂教学的基础上进行讲座,并承担相关的教学任务。通过讲座,开放课程,研讨会或专题讲座以及后续指导,也可以对乡镇学校的教学,管理和教师培训进行跟进。同时,充分发挥示范辐射的作用,促进改善。我市农村学校教育教学管理水平与教师专业发展水平。

高州市教育局和银陵老师根据学年签订了演讲服务协议,明确了双方的权利和义务,包括讲课时间,讲课,讲座风格和内容,办公和生活条件,享受相关待遇和争议处理方法。在签订服务协议之前,银岭教师需要提供A级及以上医院近六个月的医疗报告。服务期间,高州市教育局对银岭教师进行后续评估。如果员工未履行协议要求的义务,或因身体原因不适合继续讲课,则终止协议。

四,招聘程序

招聘工作由高州市教育局负责,遵循“公开,公平,自愿,择优”,“固定学校,固定岗位”的原则。

(1)注册。符合要求者应按照自愿原则申请,选择学校和岗位,填写《广东省银龄讲学计划申请表》(附件2),并附上相关辅助材料到高州市教育局人事处进行资格审查。报名时间:2019年7月15日至2019年8月2日。

(2)资格审查。高州市教育局将审查申请人的材料,并确定访调员名单。

(3)面试评估。高州市教育局组织面试评估和体检,确定招聘候选人名单。

(4)宣传公告。申请人通过面试和体检后,将公布5个工作日。

(5)签署协议。高州市教育局与被招募人签订了服务协议。

(6)任命教。在9月秋季学期开始之前,签署协议的白银老师将到相应的农村学校讲学。

五,保障措施

(1)资金保证

在白银时代教师服务期间,人事关系和目前的退休福利没有变化。每月工作津贴为2万元/年/人。工作费用主要用于向银陵教师发放工作补贴,交通旅游补贴和意外保险费。

(2)政策支持

学校应为失业父母提供白银教师,并为他们提供必要的生活设施。银岭教师因医疗事故而发生的医疗费用,按照其医疗关系和有关规定办理。对于在服务期间表现良好的人,他们将优先考虑评价和表彰,并按照有关规定予以表彰和奖励。如果服务期间的评估不称职或有问题,应按照有关规定处理。白银教师不申报中小学教师的头衔。

附:1。高州市2019-2020学年招聘白银年级讲师教师职位表

2.广东省白银时代讲座计划申请表

高州市教育局

2019年7月9日