身份证加学历证明可落户!济南发布史上最大力度人才新政

  • 日期:09-23
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“人才新政30”和“大学20”政策后,山东省济南市9月2日《关于支持人才创新创业发展的若干政策》(简称“济南19”),堪称济南最大的人才新政策历史。

“科技日报”记者发现,这19项措施被标为“具体,细致,可操作”。例如,专注于百亿美元产业,新旧动能转换等关键领域,“济南十九”从未进行过项目,指数,列出城市的发展机遇,并发布“选择济南”列表;例如,“济南19”建议动态把握山东,济南在全国优秀人才的分布,实现有针对性,准确的人才吸引。此外,新政很明确,身份证和学历可以解决,它已成为结算政策的“最低门槛”。

保留年轻人才和急需的人才

“相关人才在济南买房时可享受多达15万的津贴。” “身份证加学历可以解决”“保留青年才能,留住急需的人才”是“济南十九”信息中揭示的关键。济南市委组织部人才工作处处长吴仪表示,它涵盖了“泉城实施创新创业项目”,“完善创新创业支持体系”四个部分中的19个部分, “创新创业公共服务”与“创新人才工作机制”。 “措施”,“每个项目都非常具体,非常详细,并具有强大的操作和实用功能。”

新政提出,支持省内高校、科研院所、医院和企业采用“验证认可、开放式”的方式,从全球200所顶尖高校引进博士和青年学者,并直接入选济南市青年学术技术带头人。同时,新政实施“博士后人才”集聚计划,鼓励驻区单位设立国家级博士后研究站、博士后研究站、省级博士后创新实践基地和博士后创新实践基地。ICE工作站。新设立和招收的第一个博士后工作站已经启用。设站单位分别提供50万元、50万元、30万元、10万元。

新政很明确。具有本科以上学历、初级以上专业技术资格、四级以上专业资格的人员,凭有效身份证、学历证书或技术技能办理。各类确定的急需人才、创新创业人才、社会贡献突出人才等特殊技能和专业特长人才可搬迁。

了解这一惯例,大规模新政策的出台有其深刻的背景。据记者了解,从2017年开始,山东已成为全国沿海省份中流出量大于流入量的省份。 2018年,净流出量为195,500,在全国所有省份中排名第二。值得注意的是,高素质的大学毕业生已成为重要的外流团体。对于济南来说,近45%的流出率并不低。同时,根据第一财政《2019中国青年理想城报告》,显示该城市对年轻人的吸引力指数,济南不在前列,仅在25日。

与此同时,济南位于“山东省新老动能转化综合实验区”的核心地带,正在建设十亿元的十亿元产业。如何吸引相关人才加入对政策制定者来说是一个重要问题。所以,尽力而为。留住年轻人才,留住急需的人才,将成为新政策的背景和内容。

将“千里马”介绍给“博乐”

“全面而具体,功能可以降落”是这项新政策的标志。

“济南19”包括五个人才统筹计划,即“博士后人才”聚会计划,“梧桐树”青年人才聚集计划,“金蓝领工匠”聚会计划,以及“创造者之都”人才聚集计划。而“四海精英”集聚计划涵盖了青年人才,博士后人才,技能型人才,创意客人,海外人才,具有“一网收藏”的意义,适用于各类人才。

五个人才共享计划非常具体且非常可操作。例如,“Golden Blue Collar Craftsman”聚集计划旨在为世界技能大赛金奖得主,中国技能大奖得主,国家技能大师工作室负责人和国家的全职介绍或本地培训。技术专家分别。 “客源之城”人才聚集计划支持区县联合大学,研究机构和知名公司建设创新型建筑,创业社区,为五年内本科生或毕业生创造低成本或免费创业工作空间毕业多年。 “四海景英”集聚计划选择了一批海外初创企业为海外学生提供资金支持。

新技术的发展为济南搜罗人才提供了更多选择。“济南19条”提出利用技术手段动态掌握山东籍、济南籍优秀人才在全球全国分布情况,利用山东人恋家、爱家的心理特点,定向化、精准化吸引人才。对引进“千里马”的“伯乐”,“济南19条”提出对在招才引智、人才改革创新、双创平台建设等人才工作中作用突出的企事业单位、中介组织、个人及人才工作者进行表扬奖励。

对双创人才来说,落户、住房、子女教育、就医等问题都是必须面临的现实问题,济南市如何在这些方面解除人才的后顾之忧?武毅表示,济南提出提升创新创业公共服务,包括人才落户“低门槛”、人才子女“上好学”、人才来济“有房住”、人才服务“国际化”等4条措施,在落户、教育、住房、交通、国际化等方面推出服务措施,进一步降低人才落户门槛。

据了解,济南市有关方面对新政寄予厚望,希望在政策红利下,“力争用5年时间,使大学生留济南数量达到100万”。

(责任编辑:DF381)

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