智联招聘回应员工倒卖个人简历:接受网友批评,不辜负用户信任

  • 日期:07-29
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  日前,北京市朝阳区人民法院审理了一起“智联招聘”员工参与倒卖个人信息的案件,据称,该案涉及公民个人信息达16万余份,随后,智联招聘官微两连发回应倒卖个人简历:

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  7月9日,智联翟品官微发布声明,声明公布了涉嫌倒卖个人简历的职员情况,表示两人已经被公安机关带走,并表示,接下来智联官方会对信息欺诈、侵犯个人信息的违法行为,实行严厉查处和坚决打击。

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  《声明》中我们可以看到,此次审理倒卖个人简历案件,最早是智联招聘日常审核发现问题之后交给了公安机关进行调查:

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  为了“自证清白”(或许也是宣传一波),智联招聘表示,从2018年6月开始,智联招聘已经引进了第三方欺诈信息库,并上线客户安全风险评估系统,对全部发布职位的企业账户进行审核,通过大数据对异常行为进行预警;

  2019年6月,正式运行国家市场监督管理总局电子营业执照亮照系统,该系统将营业执照在网上进行自主公示,方便公众查证营业执照进行真伪查验。

  《声明》之后,智联招聘在7月10日,二次微博表示,在接受网友批评的同时,对由此给用户带来的困扰表示诚恳的歉意,对于2名员工参与此案触犯法律,也感到非常痛心。接下来将在管理上和信息安全技术上持续加强,感谢大家的监督,不辜负大家的信任。

  讲真,目前来看,智联招聘在这件事情上的回应还是很诚恳的,至少没有回避自己的责任,鲜姐希望,在接下来的时间,智联招聘能够更加完善公司的制度,防止此类事件二次发生;

  另外,对个人来说,如果已经成功找到工作,为了避免个人信息泄露也为了不浪费平台资源,撤下过期简历也不失为一种好的方法;

  附:《关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》于公民的行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息,只要非法获取、出售或者提供50条以上,即构成“情节严重”。而对于住宿信息、通信记录、健康生理信息、交易信息等其他可能影响人身、财产安全的公民个人信息,标准则是500条以上。对于其他公民个人信息,标准为5000条以上。

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